Supportiamo le aziende nel migliorare la comunicazione in inglese per affrontare con sicurezza clienti, partner e mercati internazionali. Un approccio orientato all’efficacia e al raggiungimento di risultati concreti.
Cosa NON troverai nei nostri corsi
Cosa invece offriamo
Analizziamo obiettivi aziendali e individuali per costruire percorsi su misura, focalizzati su competenze linguistiche realmente utili nel contesto lavorativo.
Un referente dedicato coordina il percorso formativo, supporta i partecipanti e garantisce all’HR un punto di riferimento costante durante tutto il programma.
Ogni percorso è progettato sulle esigenze aziendali, con contenuti mirati e attività pratiche per sviluppare competenze subito applicabili nel lavoro quotidiano.
Analizziamo obiettivi aziendali e individuali per costruire percorsi su misura, focalizzati su competenze linguistiche realmente utili nel contesto lavorativo.
Un referente dedicato coordina il percorso formativo, supporta i partecipanti e garantisce all’HR un punto di riferimento costante durante tutto il programma.
Ogni percorso è progettato sulle esigenze aziendali, con contenuti mirati e attività pratiche per sviluppare competenze subito applicabili nel lavoro quotidiano.
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CERTIFICAZIONE FINALE
Certifica il livello di inglese e dimostra l’impegno della tua azienda verso le persone
Al termine del percorso, ogni partecipante ottiene un certificato che dimostra il livello raggiunto e le competenze sviluppate
I percorsi sono progettati per sviluppare competenze linguistiche direttamente applicabili nel contesto lavorativo, evitando contenuti generici e poco rilevanti.
Che si tratti di migliorare la comunicazione con clienti internazionali, gestire riunioni o scrivere email più efficaci, ogni attività è pensata per generare un impatto concreto sulle performance quotidiane.
L’organizzazione dei corsi è flessibile e adattabile alle esigenze aziendali, con calendari personalizzabili e modalità compatibili con gli impegni lavorativi dei partecipanti.
Un referente dedicato supporta l’HR in tutte le fasi, dalla pianificazione alla gestione operativa, semplificando il processo e garantendo un’esperienza fluida ed efficiente.
Domande Frequenti
Hai altri dubbi? Il team di babila language è disponibile per una consulenza dedicata.
Puoi acquistare direttamente dal nostro sito nella sezione “Acquista”, selezionando la tipologia di corso (Business, Legal, Financial English), il formato (one-to-one o di gruppo) e il monte ore. In alternativa, puoi contattarci per ricevere una proposta personalizzata: analizziamo le esigenze aziendali e ti supportiamo nella scelta del percorso più adatto.
Accettiamo bonifico bancario e, su richiesta, possiamo concordare modalità di pagamento alternative in base alle esigenze aziendali, inclusa la gestione amministrativa per progetti più strutturati.
I corsi vengono attivati rapidamente, generalmente entro pochi giorni dall’acquisto e dalla definizione dei partecipanti. Gestiamo internamente tutta la fase organizzativa per garantire un avvio fluido ed efficiente.
Puoi contattarci via email segreteria@babilalanguage.it oppure tramite il form sul sito. Il nostro team risponde in tempi rapidi e ti supporta in tutte le fasi, dalla richiesta iniziale alla gestione operativa.
Sì, è possibile organizzare una lezione di prova per conoscere il nostro metodo, valutare il livello dei partecipanti e verificare l’efficacia dell’approccio didattico nel contesto aziendale.
Sì, mettiamo a disposizione una piattaforma LMS che consente di gestire materiali didattici, tracciare le attività svolte e monitorare i progressi dei partecipanti in modo strutturato.
Assolutamente sì. Possiamo integrare i contenuti anche all’interno dell’LMS aziendale già in uso, garantendo continuità con i processi formativi interni e massima flessibilità operativa.
Sì, ogni azienda ha un referente dedicato che coordina le attività, monitora l’andamento del percorso e rappresenta un punto di contatto costante per HR e partecipanti.
No, i percorsi sono completamente flessibili. Offriamo soluzioni individuali o di gruppo e diversi pacchetti ore (10, 20, 30 ore), adattabili alle esigenze specifiche dell’azienda.
Sì, supportiamo le aziende nell’utilizzo dei fondi interprofessionali (come Fondir o Fondimpresa), affiancando l’HR nella gestione delle pratiche e nella strutturazione del piano formativo.
Abbiamo una policy flessibile che consente di riprogrammare le lezioni con preavviso, garantendo continuità nel percorso e adattabilità agli impegni lavorativi dei partecipanti.
Sì, la pianificazione è completamente flessibile. Definiamo il calendario insieme all’azienda e lo adattiamo in caso di cambiamenti, per garantire la massima compatibilità con le attività lavorative.
Il corso di gruppo 2+1 è una formula pensata per piccoli team: due partecipanti paganti possono includere una terza persona gratuitamente. È una soluzione ideale per aziende che vogliono formare più risorse ottimizzando il budget, mantenendo allo stesso tempo un’elevata qualità didattica e un’interazione efficace durante le lezioni.
